В РСФСР основные вопросы охраны труда регулируются ст. 139— 159 КЗоТ РСФСР. Так, например, ст. 139 обязывает администрацию предприятия обеспечивать здоровые и безопасные условия труда. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать, санитарно-гигиенические условия, предупреждающие возникновение профессиональных заболеваний рабочих и служащих.

Ст. 141 запрещает ввод в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда.

Ст. 143 устанавливает требования к администрации предприятия по соблюдению правил по охране труда.

Ст. 144 и 146 возлагают на администрацию предприятия обязан кости по проведению инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности и производственной санитарии и по постоянному контролю за соблюдением требований инструкций по охране труда.

Ст. 145 устанавливает требования к рабочим и служащим по соблю депшо инструкций по охране труда.

Ст. 147 обязывает администрацию предприятия своевременно и правильно расследовать и учитывать несчастные случаи на производстве.

Ст. 148 касается вопросов выделения и расходования средств на мероприятия по охране труда

Ст. 149-152 затрагивают вопросы обеспечения работающих спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, мылом, обезвреживающими средствами, молоком и лечебно-профилактическим питанием, газированной соленой водой. На работах с вредными условиями
труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, рабочим и служащим выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.
Администрация обязана обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (ст. 149)

Ст.154 предусматривает необходимость медицинских осмотров рабочих и служащих некоторых категорий. Рабочие и служащие, занятые на тяжелых работах и на работах, связанных с движением транспорта. Они проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний.

Ст 155. 156 посвящены вопросам перевода на более легкую работу и ее оплаты.

Ст 159 устанавливает материальную ответственность предприятий за ущерб, причиненный рабочим и служащим повреждением их здоровья.